成功人生，你需要知道25个处理人际关系的绝招

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第1招认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标

为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。

第2招列举出截至目前为止的五件重大成就

知彼者，智也；知己者，大智也。

第3招明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要

天生我才必有用。无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索，都可转化成一股强劲的“人际关系动能”，千万不要妄自菲薄。

第4招挥别独行侠的日子

还想像小学生那样科科争第一？别傻了，这个世界只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的“第一名”。告别独行侠的生涯，你的人生将从黑白转为彩色，全新出发。

第5招为自己建立自信，自助助人

人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。多参加一些活动，帮助别人，也是帮助自己。

第6招拟定短期与长期奋斗目标，定期予以审视与修改

工作计划簿有用吗？有，至少可以让一个人培养出三分钟的热度。拟定目标不仅可以督促自己，也能让别人得知你有哪些需要。只要你勤于跟别人沟通，那你的朋友自然就知道你有什么困难，进而藉着人际关系这张大网来帮你早日实现自己的梦。

第7招绘出一张人际关系“网络图”，显现出自己在这项资源上的多样化与触角纵深

人际关系*色是：每个成员都是老大。如果你能保有最新版本的人际关系图，就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角，来善用你的人际关系资源。

第8招以一种相当专业化的方式来做自我介绍

在很多场合下，你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要。

第9招以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍

无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。

 第10招技巧性地打开话匣子

为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。

 第11招有必要时，就主动再做一次自我介绍

如果有人主动走过来跟你打招呼，那这一定是个大人物。多练习一下“纡尊降贵”，经常不厌其烦地做自我介绍，你的人际关系通道将会愈走愈宽，也愈走愈顺。

 第12招看清他们的面目，牢记他们的大名

人们其实不在乎你对他们的底细了解多少，但很在乎你有没有仔细在听。

 第13招善于在社交场合做称职的主人

只要地球上还有人类，就不愁没有机会去表达你的善意。

 第14招乐于站出来为自己打知名度

想为自己打知名度并不需要不择手段；相反地，这有助于早日实现你的理念。适度地推荐自己，才能让人得知在什么时候能够向你求助或请教，不致让你英雄无用武之地。

 第15招无论与任何一个人打交道，总是待之以礼

即使人生苦短，用来学礼数也是绰绰有余了。想出奇制胜，翻身做主人，不必舍近求远，先把你的台词练好再说吧。

 第16招名片必须是经过精心设计的作品

名片的功用是要让别人能想起世上还有你这号人物。当别人想动用人际关系去搬救兵时，你这张名片就是一份很重要的线索，因此在设计上千万不要草率。

 第17招随时随地携带数量充足的名片

要上阵前，先检查自己是否已“全副武装”。

 第18招在情况适宜时，才递上名片

当你确信和对方有话可说之后，时机成熟时就应恭谨地奉上名片，相互约定日后联系与合作的方式，在这种稳固基础上所建立起的人际关系才能经得起考验。

 第19招在每张所收到的名片上记载日期以及相关事项，以便于日后整理与查核

当别人还不知道你在不在乎他们的时候，自然就不可能去在乎你。

第20招不要吝于表达感激之意

成功人士有个特性，就是常怀感恩之心。以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们，主动表达你的由衷感激之意，慢慢地，你会发现不但自己的人际关系愈加牢固，别人也将以你为仿效的对象。

 第21招无论认识或不认识，只要是能给予你激励或启发，就应诚挚地向他们言谢

要以称赞来取代嫉妒之心，确实需要很大的勇气。当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时，内心是什么滋味，将心比心，无论是认识或不认识的朋友，只要是能提供净言或是言行足资借镜者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。

 第22招适时以打电话、送小卡片，以及送小礼物的方式来向对方表达感激之意

只要肯开口赞美别人，你将会是最大的赢家。要灌溉一株树木需要充足的阳光、水分与养分，而栽培你这棵人际关系长青树则有赖你持续性的关怀，借着打电话与送卡片、礼物等小环节来呵护这株树。可千万别让它因为营养不良而枯死。

 第23招要有自己专用的信、卡片与便条纸

用手写的信函比较有亲切感，给人的感受也不一样。想建立自己的金字招牌吗？想树立良好的专业形象吗？做点小投资吧，去印一些专用的各式文具纸，当你要寄发给客户、同行或朋友时，会觉得更体面。

 第24招欣然接受他人的道谢与援助

从一个人是否愿意接受他人的道谢，就可窥见其在人际关系上的功力。

 第25招建立起一套有系统又管用的人际关系网

在读的Ph.D.学生及从事研究的博士后申请绿卡的三种途径

(source: http://www.luousa.com/ymqz/31846.html)

　　其实在读的Ph.D.学生及从事研究的博士后转绿卡也并非易事。，尤其在这个经济低迷时期，想通过找工作，期望雇主为自己办理签证者简直是冒险的事情。其实浙西高学历的人才申请绿卡还有其它几条可能的途径可走，比如：特殊人才(EB-1(a))，杰出研究人员(EB-1(b))，和国家利益豁免(NIW)。下面我们网罗美国来分别介绍一下。

　　1.特殊人才(EB-1(a))

　　根据移民局的指导性规定，这一类申请要求申请人获得过国际知名奖项。在申请人不满足此条件的情况下，它则要求申请人通过其获得的其它国际或国内奖项、在专业领域内的杰出成就、发表的专业论文、主要媒体对其研究的报道、在专业协会担任的领导职务或担任的专业论文评判职务等来证明其成就的特殊性。值得一提的是，大家不要因该申请所要求的“国际知名奖项”这一要求而望而却步。即使不能满足这一条件，申请人仍可以通过满足上述其它条件使自己符合申请要求。事实上，绝大多数成功的申请人都未曾获得过国际知名奖项。因此，总的来说，对那些已在本专业从事了相当一段时间的研究并做出了重大贡献的博士后研究人员而言，如果其研究成果被主要媒体报道过、其发表的专业论文有一定数量、并且在专业协会担任领导职务，和/或担任过专业刊物的审校工作，那么他们完全有资格申请特殊人才(EB-1(a))。

　　2.杰出研究人员(EB-1(b))

　　这一类申请要求申请人有一份雇主提供的永久研究职位，即一个不标明任职结束日期的职位，还要求申请人已在相关领域从事研究3年或3年以上，并在其间做出了杰出成就。除此之外，它还要求申请人能通过其所做出的杰出研究成果、所发表的专业论文、所拥有的专业组织成员资格、所担任的评判本专业或相关内其它人论文的职务等等，来证明其研究的杰出性。值得注意的是，一般来说，博士后(postdoctoral researcher/fellow)并不被移民局认可为永久研究职位。此外，单纯从事3年研究工作并不能满足本申请的要求。申请人必须在3年内做出了杰出成果。因此，总的来讲，对那些Ph.D.毕业，已在大学、研究所或公司的研究部门找到一份非博士后工作，且其职位为无明确结束日期的研究工作，并已在本专业领域从事了3年以上研究工作且获得杰出成果的人来说，本申请(EB-1(b))是申请绿卡的不错选择。举例而言，那些在大学里担任助理教授并已被纳入终身教授轨道(Tenure Track)的学者，那些在政府机构或研究部门任职的科研人员(Research Scientist)，或那些在公司研发部门任职的专业人士(Technical Staff/Researcher)都可以通过本申请获得绿卡。

　　3.国家利益豁免

　　这一类申请要求申请人至少具有硕士学位，且其从事的研究及所取得或将要取得的成果会读美国的国家利益在全国范围内有内在的影响。对申请人来说，除了通过其发表的论文，所作的专业会议演讲，所拥有的专业协会会员资格，所从事的研究从政府获得的资助的情况，及所担任的评判本专业或相关专业内其他人论文的职务等硬性条件来说明其所从事的研究成果及其重要性，获得本专业内专家、学者的强有力的推荐信也是非常重要的。

　　值得强调的是，国家利益豁免并没有对申请人发表专业论文的数量及申请人是否是第一作者作出硬性规定。由于申请的成功与否取决于很多因素，包括推荐信的强弱，申请人的其它成就等，那些发表论文数量不多或不是第一作者，但在其它国家利益豁免考虑的因素上有优势的Ph.D.学生或博士后不要因此裹足不前。

　　此外，对美国国家利益在全国范围内有内在影响是一个较为模糊的概念。很多专业领域，在有经验律师的解释下，能使移民局认定为符合该条件。因此，如果您对这一问题有疑问，应向有经验的律师咨询。

　　在读的Ph.D.学生和博士后你们应该知道这三种途径，然后分析自己的特点，自己适合那种方法获得绿卡。